审计交流
湖北省十堰市审计局:走好高质量审计之路
在湖北省十堰市有这样一个集体,他们始终围绕中心、服务大局、奋勇争先、比拼赶超,在城市重大项目建设的现场、在崇山峻岭的深处、在老百姓田间地头、在工业企业生产的车间……都有他们忙碌的身影。他们用专业和执着守护着十堰经济社会高质量发展,他们就是湖北省十堰市审计局的干部职工们。2024年12月,这个集体被表彰为“全国审计机关先进集体”。
党建引领
该局坚持和加强党对审计工作的领导,把党建工作摆在首位,贯穿于审计工作各方面,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,以党建促审计,推动审计工作高质量发展。该局积极推进党员干部数码积分系统使用和结果运用,常态化“晒成绩、比差距、看潜力”,激发干部干事创业热情。2022年,该局率先建成全省首家审计史馆,引导审计干部坚定理想信念,传承红色基因。该局连续多年被评为“全市党建工作先进单位”;深化清廉机关建设“七个重点”,开展党纪学习教育、日常廉政教育和关键节点提醒,对一线审计组进行“四不两直”明察暗访,制定审计项目全过程廉政和质量管控制度办法,被省纪委评为全省第一批清廉机关示范点。
2024年2月,该局党组提出了“机关创品牌、支部创特色”党建工作新思路,精心打造秉初心、砺匠心、守公心、践真心、养清心“五心辉映审计红”机关党建品牌,制定了《十堰市审计局创建“五心辉映审计红”党建品牌实施方案》,明确了党建品牌创建的目标任务和具体内容。该局机关党委按照实施方案组织了系列党建创建活动,并对各支部党建工作进行全方位指导和效果评估,6个支部在“五心辉映审计红”党建品牌统领下,结合科室职能、工作特点,分别构建了“红管家”“经济监督排头兵”“护水绿色卫士”“筑牢权力运行风险防火墙”“投资建设守门员”“银龄建新功”6大支部党建特色。2024年10月,湖北省审计厅机关党建调研组到该局专题调研“五心辉映审计红”党建品牌创建工作做法,并给予高度肯定。同年11月,湖北省审计厅工作简报刊发了十堰市审计局党建品牌创建的经验,向全省审计机关进行推广交流。
忠诚担当
一直以来,十堰市审计局的干部职工们主动担当作为、认真履职尽责,五年间,完成审计项目500多个,查出违规及损失浪费问题金额巨大,推动出台市级制度办法96项。
2021年7月,为了摸清城区停车资源底数,推动解决关乎群众切身利益的“停车难、停车贵、停车乱”问题,十堰市审计局开展了城区停车领域专项审计调查,他们组建专班,抽调全局审计骨干力量,组成4个外调小组,历时两个月,冒着酷暑对市区停车场进行拉网式调查。他们以城市中心主干道为起点,按道路向外围扩散的方式将城区主次干道条条走到,区分公共停车、小区停车、商业停车、单位停车等类别,详细调查每个停车场的车位数量、收费方式等情况。他们还结合城区高精度地图道路图层,制作了十堰城区停车场地图,详细反映了城区92条主次干道上近1000个停车场、19万多个停车位的信息。该局将停车资源底数和城区停车地图数据共享给相关单位,加快了停车管理运营平台、指挥中心、云托管中心的建设,并上线运行了十堰智慧停车服务平台,让城区停车有图可依,群众获得感幸福感有了较大提升。
履职尽责
十堰市审计局从领导干部到普通审计人员骨子里都透着一股比拼赶超的韧劲和干事创业的精气神。多年来,他们始终创一流、争第一,无怨无悔、扎根审计,先后荣获了全国文明单位、全省“八五”普法中期表现突出单位、全市绩效考评先进单位等各类荣誉70多项。该局领导班子始终不懈怠、走在前、当表率,建立了领导干部党建、业务、综合“三个清单”。该局积极强化能力建设,组织春季整训、探索审计导师制、开展审计讲堂、建立主审人才库和大数据专家库,加强审计调研,持续提升审计干部综合能力素质,全局126人次受到了市级以上表彰。
在十堰市审计局有这样一个大数据审计分析团队,他们是由40名年轻干部职工组成,年龄均在36岁以下,他们用计算机技术盘活数据资源,加强关联分析比对,筛选审计疑点,精准发现问题。2022年3月,大数据分析团队运用关联对比、数据挖掘等大数据分析技术对2200多套财务数据、3000多张数据标准表、200多个工程项目信息开展大数据分析,建立了600多个数据分析模型,筛选出问题疑点记录3万多条,有效服务了全局审计项目高效实施。当年,该局大数据审计分析团队被团省委表彰为“湖北省青年五四奖章集体”。五年间,他们主审或者参与的审计项目荣获审计署优秀审计项目一等奖和省审计厅优秀审计项目8个;撰写的大数据审计案例被评为审计署、省审计厅优秀案例20多个;40多人次荣获全省、全市单项工作先进个人。