谈及审计，是一个很难准确表达的话题。有人说，审计部门是个好单位，压力小、不管去哪个单位审计，大家都捧着；也有人说，审计部门是一个火坑，压力大、工作繁忙，还得罪人。审计人却不这样认为，审计人的生活是四味俱全的。在审计项目中，审计新人小爱和小乐就经历了很多“酸甜苦辣”的审计事。

酸，是克服困难突破自我的成长。

小爱是2018年底刚刚到审计厅工作的审计新人，A项目是她第一次长期在外实施的审计项目，她是一个性格内向的女孩子，住酒店不敢一个人睡觉，天天晚上和新婚老公煲电话粥，直至睡着，老公才挂电话。审计组主审姬处长是小爱的审计实务导师，也是一位暖心的大姐姐，了解到这种情况，审计前期一直陪着小爱住一间房子，还主动和小爱沟通，开导她。项目结束后，小爱很骄傲地告诉大家，她克服了一个人不敢睡觉的习惯，成功的从“娇娇女”变成了“女汉子”。后来，小爱和同事聊天时，也曾说到过，当时不敢一个人睡觉，晚上在酒店，感觉周围寂静一片，心里涩涩的，很难受、很害怕，后来，姬处长的做法，让她心里酸酸的，很感动。

甜，是助力企业享受红利的喜悦。

某市政策跟踪审计，在核查企业开工复产情况时，审计组长通过与园区入驻企业沟通交流，了解到企业职工对党中央、自治区出台的优化营商环境、就业等政策不熟悉，就上门为企业送政策，开展了政策下基层宣讲活动。她说：“要严格落实‘谁执法谁普法’普法责任制要求，坚持审计监督到哪里，法治宣传教育跟到哪里。结合此次审计项目，积极发挥审计部门熟悉政策的优势，向企业宣传中央及自治区政府出台的财政补贴、贷款、税费、社保等方面支持中小企业的政策，帮助企业解读相关文件，让企业充分了解到每一项政策红利，也能用足用好优惠政策。我们审计不仅仅是查问题，还要帮助开发区及园区企业健康发展”。宣讲活动结束后，园区很多企业负责人对审计人员表示感谢，并表明，通过这次活动，让他们了解到很多扶持政策，有些政策是能够马上用到的，解决了他们实际困难，给了他们发展的信心和底气。作为一名现场宣讲员，小爱和小乐的心里美滋滋、甜丝丝的，为发挥审计人的优势、帮助到企业感到骄傲自豪。

苦，是艰苦奋斗无私奉献的付出。

不干审计不知审计工作的苦。小乐原本以为审计工作就是查别人问题，走到哪里都是风光无限，在实施了A专项审计调查项目后，她才真切感受到审计工作的疲累和辛苦。为确保工作按时圆满完成，审计组成员主动放弃中午休息时间，马不停蹄地行走在审计的路上，足迹遍布全区各地，小乐经常很自豪地说，干完这个专项审计项目，我也是走遍全区的女中豪杰了。印象最深刻的是，审计组小乐和小李去核实开发区企业开工建设情况以及污水处理厂运行情况，4月的天，依旧寒风凛冽，他们回来后，审计组长看到小乐捂着耳朵，就问怎么了，结果发现，小乐的耳朵红红的、有点肿，原来是耳朵冻伤了。每当冻伤的耳朵痒得受不了时，小乐就一本正经地问大家：“我这算工伤吗？”，为审计日常添加了不少乐趣。

审计的苦，不仅仅是身体上的，还有离别苦。因为长期出差的缘故，无法陪伴爱人、孩子、父母，孩子和爱人变成了留守人员，审计人常常说“审计工作的成就，全靠审计家属的支持”。

辣，是勇往直前坚持原则的勇气。

审计人员除了会查、会写，还必须要会说、会沟通。有的被审计单位不理解审计工作，认为审计人员是鸡蛋里面挑骨头，对待审计人员表面热情，但工作配合却不是很心甘情愿，所以审计人员要学会如何说话，也要学会如何拒绝。

在审计时，审计人员发现，某开发区融资贷款及对外担保金额高达上百亿元，欠税、欠费等问题也较为突出，虽然被审计单位对问题事实认定无意见，但一直与审计人员沟通协调，想要大事化了，但是审计组长与负责人开诚布公、推心置腹地进行沟通，晓之以理，动之以情，锲而不舍地阐明问题的严重性和不良后果，让对方心悦诚服地接受处理意见。3年来，审计新人小爱和小乐参与了十余个项目的现场审计，这样的事情还有很多，但是审计人员坚持原则，既不固执己见，又不唯我独尊，以恰当的方式与被审计单位进行沟通和交流，确保审计查出问题直击痛点难点，审计反映问题“辣味”十足。（政策落实审计处  柳小凤）