近年来，自治区审计厅社会保障审计处深入践行以人民为中心的发展思想，不断强化审计质量意识、精品意识，注重过程控制，严把“五关”，有序、高效推进社保审计项目精准实施。

把好审前调查关

组织开展审前培训，系统学习与审计项目相关的法律法规、政策性文件、行业制度、业务流程等。通过座谈交流，充分了解被审计单位组织结构、管理体制、信息系统、内部控制等，根据项目情况适时开展试点审计。坚持问题导向，对审前调查情况以及所取得的财务、业务数据资料信息进行研究分析，理清脉络、梳理线索，把握审计着力点，做好编制审计实施方案的前置准备。

把好方案编制关

在审前调查研究、深入分析和先行试点项目基础上，根据每个审计对象、审计内容特点，认真讨论、深入研判编制审计实施方案，准确定位审计对象范围、时间范围、业务范围，细化审计内容、重点和措施方法，使审计方案在实施过程运用行之有效，取得承上启下、层次清楚的效果。要求各审计人员严格按照方案开展现场审计，做到执行到位不变调、审计事项不遗漏。

把好现场组织关

一是创新组织方式。坚持系统观念，不断优化和改进社保审计组织方式方法，上下同频共振、左右联动协作，高效推进社保项目实施。二是细化审计分工。明确职责分工，选配会计师事务所、信息技术公司、单位内审人员、市县业务骨干等参与审计，搭建复合型审计组，实现审计分工与审计人员业务经验、专业知识和审计技能相匹配，破解审力不足难题。三是注重现场管理。定期召开审计业务碰头会和阶段工作汇报交流会，对审计实施方案落实、审计事项完成情况等进行交流讨论，推动审计项目有序开展。就一些共性问题进行会商，统一问题定性标准，对一些个案问题进行充分讨论，理清问题本源。

把好数据分析关

多渠道采集入库社保领域相关财务、业务及其他外部数据，通过多维挖掘和综合分析，掌握被审计单位总体情况，快速精准锁定问题线索。通过大数据审计技术实现由点及面，提高审计发现问题的深度和广度。采用现场与非现场相结合方式，借助信息化技术手段，打通数据壁垒，充分发挥数据引领和精准“导航”作用，有效扩大审计覆盖面，提高审计工作效率。

把好报告撰写关

坚持“三个区分开来”原则，准确把握合法与合理、主观与客观、历史与现实、前因与后果的区别与界限，站在宏观角度综合评价，深入分析稳岗返还政策执行中存在的问题和原因，从明晰政策、强化指导、优化流程等方面为党委和政府提供有总体、有分析、有建议的高质量审计综合报告，进一步发挥审计建设性作用。（社会保障审计处  殷君兰 丁蕾）