今年以来，吴忠市审计局坚持把深化审计实务导师制作为年轻干部培养的核心举措，紧扣审计工作高质量发展要求，聚焦年轻干部专业能力提升，搭建实战历练平台，推动年轻干部主动担当、积极作为，在审计一线争当主审、锤炼本领。

针对实施的5个审计项目，坚持中层领导干部带队、业务骨干引领，科学配置审计力量，积极为年轻干部搭台子、压担子。鼓励政治素质高、业务基础实、工作责任心强的年轻干部主动报名、竞聘主审，实现青年主审全覆盖。依托“导师带徒+项目历练”培养模式，精选局内业务骨干、资深审计人员担任导师，采取“一对一”结对帮带方式，围绕审计方案编制、现场核查取证、问题定性归类、审计报告撰写、成果转化运用等审计全流程，开展精准指导、全程把关，帮助年轻干部快速掌握审计实务技巧、提升履职能力。

审计过程中，年轻干部充分发挥思维活跃、敢闯敢试的优势，积极创新审计思路、改进审计方法，聚焦财政绩效、政策落实、资金安全等重点方面，深挖细查、精准发力，审计监督质效显著提升，充分展现了新时代年轻审计干部的专业素养与担当精神。（吴忠市审计局  李媛）