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工作动态

创新培训方式 为“杞乡”高质量发展提供人才保障

稿件来源:宁夏新闻网 作者: 发布时间: 2022-12-05 | 打印 |

宁夏新闻网讯(通讯员 黎曜玮)宁夏中宁县把“第一课堂”作为干部教育培训的重要环节,突出政治历练、能力训练、实践锻炼和思想淬炼,不断创新培训载体、丰富培训形式,以高质量干部教育培训为中宁县社会经济高质量发展凝聚强劲动力。

中宁县围绕强化干部内功,提升能力素质的具体要求,结合《全县新时代基层干部主题培训计划实施方案》《关于实施“换届后领导班子培训计划”的方案》以及《2022年全县干部教育培训项目计划》,将干部教育培训任务分解细化,采取县级抓集中培训,部门(单位)抓重点培训、乡镇抓全覆盖培训等多种方式,按照干部需求推行“点单式”培训服务。同时把培训成效纳入领导班子和领导干部综合评价体系,构建横向到边、纵向到底的干部教育培训网络。

围绕中心工作大局,科学设置理论知识、专业技术、法律法规、乡村振兴战略、党的建设等课程内容。针对不同层次、不同领域、不同岗位干部特点开展定制化培训,先后邀请15名县处级领导和宁夏大学、自治区发改委的17名专家教授,开展精准靶向培训。今年以来,举办各类专题培训班34期,举办“中宁县党员领导干部综合素质提升•智慧大课堂”4期,累计培训各级各类干部5000余人次。并组织60余名干部赴河南、杭州等地学习考察,拓宽视野,干部整体素质和综合能力得到有效提升。

结合发展实际和综合型干部人才能力素质培训需求,中宁县不断丰富培训形式,采取“理论授课+座谈交流+实地教学”的教学模式,结合实景教学、现场观摩、听取介绍、查阅资料、面对面座谈等方式开展培训。把“干部教育培训”搬到一线,通过集中开展重点项目、重点工作观摩评促活动,让领导干部在对标中争示范,在对比中补短板,切实解决了工作中的困惑,开阔了思路。

把乡村振兴第一线、项目建设主战场、服务群众最前沿作为提升干部专业能力的“练兵场”,近年来,中宁县将77名缺乏基层工作经历的县直部门干部提拔、交流到乡镇任职,选派136名机关年轻干部到贫困村担任驻村第一书记、工作队员,抽调2100余名年轻干部到脱贫攻坚、疫情防控、信访维稳等一线工作,在艰苦环境、复杂局面和突发事件的考验磨砺中练胆魄、磨意志、长才干,不断在实践实战中补齐专业能力短板,厚植成长根基,切实将教育成果转化为发展动能。

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